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鍗楀浗*涓冩槦褰╄寰嬪浘:以夢為馬,不負韶華|2017-2018“耶魯-紅杉領導力中心”項目圓滿結業

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11月17日,由紅杉資本中國基金與耶魯大學管理學院、耶魯北京中心聯合打造的“耶魯-紅杉領導力中心”項目迎來2017-2018期結業典禮,近40位紅杉成員企業的創始人和CEO,獲得了耶魯大學管理學院和耶魯北京中心聯合頒發的結業證書。

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著名經濟學家、耶魯大學前金融學教授陳志武,耶魯北京中心總經理李恩祐,《財經》雜志執行主編、《哈佛商業評論》中文版主編何剛,紅杉成員企業代表VIPKID創始人及CEO米雯娟出席了閉幕典禮。他們勉勵創業者們保持初心,保持終身學習,保持敬畏之心,快速成長為更加卓越的領導者,為社會創造價值和影響力。

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“耶魯-紅杉領導力中心”項目2017-2018期于去年10月正式開啟,秉承著耶魯追求“光明與真理”的愿景,以及“耶魯-紅杉領導力中心”項目“跨洋交融、跨界碰撞”的理念,旨在提升未來全球商界領袖的領導力,與他們共同成長,并且專門設置了“帶著好奇心重新發現以色列”、“去耶魯修習人生領導力”等海外領導力拓展項目。

結業??楣舶才帕松婕翱緗縉羰?、資本運作、品牌理念、金融邏輯、全球創新等五大領域的碰撞交流,將耶魯的多元化、國際化、人文化和思辨精神,融入到了領導力的全面提升之中,中西思想交匯、跨界融合交流。

“耶魯-紅杉領導力中心”項目由紅杉資本中國基金與耶魯大學管理學院、耶魯北京中心聯合成立,是國內首個由VC/PE基金與常春藤名校聯合開辦的領導力發展項目。在2017-2018期項目成立時,耶魯北京中心顧問委員會主席、紅杉資本全球執行合伙人沈南鵬表示:“紅杉中國作為創業者背后的創業者,一直關注產業發展趨勢與變革,同時,我們更加關注將科技轉化為生產力的過程背后的‘人’的力量。學習本來就是一個持續思辨的過程,而終身學習與領導力的塑造,則是一種貫穿企業家人生始終的生活方式。基于此,紅杉中國和耶魯聯合打造了‘耶魯-紅杉領導力中心’項目,希望能與懷抱著巨大熱情與想象力的創業者,一起抵達未知?!?/p>

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李恩祐表示,在“耶魯—紅杉領導力中心”項目一年的時光中,來自全球的頂尖教授以更寬闊的視野,分析經濟社會演變與世界變革大勢的“全局觀”和“全球觀”;行業精英著眼時代前沿變化,分享全球創新的“未來觀”。參與者還走訪深圳創業企業,探討實戰管理經驗;跨國遠赴以色列,親身參訪耶魯大學。這些眼界的拓展,人生的修習,讓創業者們真正做到了“跨洋交融與跨界碰撞”。

《論語》有云:“知者不惑,仁者不憂,勇者不懼”。結業典禮上,陳志武、何剛與米雯娟就“創始人如何鍛造卓越領導力”這一話題,從個人領導力、團隊領導力與人生領導力三個維度展開主題對話,現場妙語頻出、反響熱烈。

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陳志武說:“真正的領導力并不意味著創業者要事必躬親,在治理公司上要避免專斷化,創業早期就要開始程序化、制度化的運營,這樣才有利于企業傳承,才能保持創新活力的經久不衰。

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何剛分享了《哈佛商業評論》的全球百佳CEO的評價體系,第一是盈利能力,商業領導者領導力首先是能夠發現商機能力,帶領公司打造長期盈利能力;第二是ESG,即主動承?;肪吃鶉?,做環境友好型企業,主動承擔社會責任,積極提升履行更好的公司治理責任的能力。“企業領導者在具有商業遠見和市場認知能力之外,擁有多高的使命感和責任感,決定了一家企業最終能走多遠?!?/strong>

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身處創業一線的米雯娟,帶領著VIPKID在5年時間里,從十幾個人的團隊成長為近萬人的團隊,她對提升團隊領導力有著更深刻的認知:

? 第一先得找到好的合伙人,團隊有不同的性格、不同的分工、不同的方法,才可以做成更多的事情;

? 第二要有持續學習的“空杯”心態,跟用戶學習、跟員工學習,然后去反思、去改進;

? 第三是目標一致、使命必達,培養在共同價值觀驅動下的團隊戰斗力,才有機會去實現在別人看來不可能的目標。

本次結業典禮不僅再次邀請到陳志武教授,同時邀請到耶魯大學全球高端管理聯盟中的以色列理工學院Shlomo Maital教授和復旦大學管理學院錢世政教授,中央美術學院設計學院前院長并主持北京奧運會視覺形象設計的王敏等知名學者,還有紅杉成員企業劉天池表演工坊創始人劉天池等企業家與參與者們共同跨界交流。項目設計既注重宏觀視野,又關聯商業實踐;既和創業者的領導力息息相關,又跨界融合多領域技能。

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“耶魯-紅杉領導力中心”項目整合了社會、經濟、商業、文化和科技等多領域的優勢資源,致力于提升中國下一代商界領袖的卓越領導力以及“全局觀、全球觀和未來觀”。自2016年發起以來,來自科技/傳媒、醫療健康、消費與現代服務、工業科技等四個領域的兩批、80多位創業公司創始人和CEO先后參與了這一領導力發展項目。

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作為“創業者背后的創業者”,紅杉中國對創業者的獨特價值在于不僅有資金支持,更有豐富的生態圈和資源庫可以幫助創業公司及其創始人成長,鍛造出創業者的卓越領導力。

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