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鍗楀浗娴峰崡涓冩槦褰╄寰?我們完成了99%創業者都無法完成的作業 Just Be Real|「耶魯-紅杉領導力中心」2017級系列報道

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領導如何提升自己的影響力和魅力值?如何更好地演講?如何說服他人?如何尋找靈感?如何解決問題?如何處理?;??……

創業的過程中總有無窮無盡的問題,但我們堅信,所有的問題都是可以解決的。

“耶魯-紅杉領導力中心”特邀兩位知名耶魯大學教授就上述問題為2017級學員答疑解惑。他們分別是“2017年度最具潛力的管理學思想者” Zo? Chance、“奧斯卡小金人”導師 Christopher Bayes。

                                        Zo? Chance
                                   案例女王的“閃耀”之術                                       

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“Shining是演講者的最高境界。盡管你每次只跟一位聽眾建立Connection,但是其他人也會被你的氣場感染?!?/p>

2017年,“管理屆的奧斯卡” Thinkers50 將 Zo? Chance 博士評選為年度最具潛力的管理學思想者之一。Zo? 博士主要研究如何幫助人們提高影響力和生活質量,她曾在TED作題為《如何讓自己的行為成癮》(How to Make a Behavior Addictive)的演講,廣受好評。點擊閱讀原文可觀看 Zo? Chance 博士TED演講

在本次課程中,Zo? 博士除了與學員們分享自己大量的研究成果,更與學員們零距離互動,親授演講技巧及說服術。

從“不被關注”到“萬眾矚目”,Zo? 博士僅僅用了一個不到3分鐘的故事,就讓學員深切感受到了演講的精髓,找到了站在公眾視野中的自信,變得閃耀。

2017年,“管理屆的奧斯卡” Thinkers50 將 Zo? Chance 博士評選為年度最具潛力的管理學思想者之一。Zo? 博士主要研究如何幫助人們提高影響力和生活質量,她曾在TED作題為《如何讓自己的行為成癮》(How to Make a Behavior Addictive)的演講,廣受好評。點擊閱讀原文可觀看 Zo? Chance 博士TED演講

在本次課程中,Zo? 博士除了與學員們分享自己大量的研究成果,更與學員們零距離互動,親授演講技巧及說服術。

從“不被關注”到“萬眾矚目”,Zo? 博士僅僅用了一個不到3分鐘的故事,就讓學員深切感受到了演講的精髓,找到了站在公眾視野中的自信,變得閃耀。

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如何更好地說服他人?在傳統觀念中,我們很少將直接提出請求作為首選,而 Zo? 博士的研究表明,用“直接提出請求”的方式去說服他人,被拒絕的可能性并不如我們想象中的那么高。此外,Zo? 博士還提出,事實不如故事有說服力,因為故事有利于提升價值、提升記憶,因此更具說服力。

Zo? 博士還用案例演示、場景重現等多種互動方式詳解說服的5大要素:社會認同心理、標準、承諾&堅持、錨定、不足。

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                                Christopher Bayes
                                熱情讓難題迎刃而解
                           釋放自我,讓人生充滿無限可能

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“享受生活中的混亂與?;?,你就能從中發現更多靈感與快樂?!?/p>

紅杉匯曾發布一篇題為《創業者應該向藝術家學習什么?》的文章,文章推薦的是Netfilx的紀錄片:《抽象:設計的藝術》,講述那些知名藝術工作者的創意方法論和創作故事,汲取其精華為創業者所用。我們從中得到6大啟發:抓住創意的核心、學會休息,更新工作方式,留一些“不計劃”的空間,靈感需要每天練習,持續探索。而 Christopher Bayes 教授的戲劇課堂,就是對藝術家工作方式最好的體驗。

Christopher Bayes 教授有多名學生斬獲奧斯卡金像獎。一開場,這位“小金人”導師就給學員們進行了一次“身體革命”,用有趣又獨特的熱身運動,提醒學員們學會讓身體保持樂觀、保持好狀態,當你喚醒了自己的身體,就為人生注入了更多的可能。

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如何尋找靈感?如何解決問題?如何處理?;??

Christopher Bayes 教授通過一系列簡單的游戲,讓學員們體驗保持好奇、保持探索帶來的樂趣。

從自我出發,你就可以找到靈感,靈感不能刻意,靈感需要放松。我們總習慣于用尋找解決方案的方式去解決問題,但這個方式會將其他可能性排除,最好的方式,或許是享受解決問題的過程,從中發現更多的可能。

未來,我們或許還要面對更多困難,那些我們甚至來不及做好準備的困難。因此,保持好奇,享受混亂和生活中的災難,或能更好地幫助你將?;?。

Christopher Bayes 教授不斷提醒我們,生活中的大多數人都讓自己活在一個看上去很無聊的身體里,但只有一個看起來充滿可能性的、對生活充滿熱情的身體,才會讓人生充滿無限可能,才更有可能讓問題迎刃而解。

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最后,Christopher Bayes 教授提出了一個簡單的問題,卻讓在場的所有人心頭一酸:

你有多久 沒有像今天一樣大笑了?

Christopher Bayes 教授也給學員們留了一個長期的作業:在日常生活中多笑、大聲地笑。

不知有多少創業者,真正能完成這份簡單的作業?

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Drama Tonight, 對“不同凡想”SAY YES!

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三天的課程在一場實戰中落下帷幕。在華麗的舞臺上,學員們做了一回真正的演員。在表演的過程中去思考、去創造、去配合,用隨機的劇本、角色、搭檔,創造了一場“突如其來”的好戲。

一場好戲,不僅要有精湛的演技,更要有團隊的互相肯定、互相成就。在我們的生活和工作中同樣如此,若能夠給團隊、同事、家人、朋友更多的“YES”,去幫助和鼓勵他們勇敢向前、打破陳規,定會收獲更多的精彩。

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                                       課程推薦

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在生活中最具挑戰性的情況下,我們怎樣才能成為最強的自己?尖端科學揭示,通過改變思想、行動,甚至生理機能,可以讓自己變成最好的自己。哈佛大學教授Amy Cuddy在書中解釋了許多身心效應的科學基礎,并教我們如何利用這一科學在高壓時刻變得自信。

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如何在任何地方都成為最聰明的人?如何迅速建立和諧關系?如何成功地說服別人?如何營造氛圍,以便安全地與風險共舞?這本書就是答案。這是前FBI國際人質?;概兇銥死鎪?沃斯榮耀生涯的結晶。他借助一些列險象環生的談判實戰,總結出經過檢驗行之有效的談判策略和技巧?!肚渴鋪概小返募壑翟謨?,將專業的談判技巧融入到普通人的日常生活,對于生活中的實際應用,如買車、談判薪酬、買房、說服朋友等方面都有很大的幫助。

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為什么越來越多CEO的任期有如曇花一現?為什么美國前總統克林頓、“脫口秀女王”歐普拉能夠長期立于不敗之地?無論你身處管理的哪一個層級,《魔鬼管理學》都將為你揭示向上攀升的奧秘:誰會停留在A,誰可晉級到A+?在這本CEO課堂的頭號指南里,古德史密斯談到了商業精英所共有的性格特征,揭示了阻礙領導者取得更大成功的20+1個習慣,深刻分析了習慣背后隱藏的“殺機”,并提出了切實可行、簡單有效的解決方案。